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年度工作计划总结

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梁溪区统计局2024年上半年工作总结

发布时间:2024-08-19 09:51      来源:区统计局      选择阅读字号:[ ]     

信息索引号 04618780/2024-01428 生成日期 2024-08-19 公开日期 2024-08-19
文件编号 —  — 发布机构 无锡市梁溪区统计局
效力状况 有效 文件下载 —  —
内容概述 梁溪区统计局2024年上半年工作总结

  今年以来,梁溪区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神以及习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神,坚决贯彻落实中央、省、市各项决策部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,突出党建引领,聚焦统计数据质量,优化统计服务,抓实抓牢第五次全国经济普查工作,为推动梁溪区经济高质量发展提供坚实统计保障。

  一、2024上半年主要工作成效

  (一)坚持党建引领,强化管党治党政治责任

  一是强化政治理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位,上半年共组织干部理论学习28次、党组理论学习中心组6次,交流研讨3次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党纪学习教育等。

  二是严格落实意识形态工作责任制。局班子定期分析研判形势,排查风险隐患点,加强政府网站、依申请公开等网络阵地的建设和管理,积极做好舆论引导和宣传,规范党员干部线上线下言行。

  三是以严的基调纵深推进党风廉政建设。以“廉政警示教育月”活动为抓手,传达学习中央、省市区纪委下发的各类违纪典型案例通报,组织全体干部赴无锡市亲清政商廉洁教育基地参观学习,用实际案件警示干部加强法纪观念,永葆清正廉洁本色,筑牢拒腐防变防线。

  (二)立足主职主责,助力全区发展大局

  一是紧盯“开门红”“双过半”目标,不断提升统计分析和服务水平。上半年完成各类分析材料49篇,较去年同期增加12篇,获得书记批示1件。进一步强化统计监测,围绕核心指标,重点把握趋势、结构、进度、排位的变化,分析形势,提出合理建议,为“开门红”和“双过半”做优统计服务。

  二是突出上下协同,不断增强工作合力。积极对上沟通争取,邀请市局专业处室来区指导,增强工作的针对性和有效性;定期走进街道,走进企业,通过座谈等方式开展业务培训;与发改、商务、工信等横向经济部门保持沟通交流,建立部门间共享协商机制,共享数据和政策,助力经济稳增长。

  三是围绕高质量发展,不断拓展工作视野。收集中心城区高质量发展指标,及时监测对标地区发展。上半年对标南京鼓楼,分析地区发展特点、短板,为全区高质量发展寻找新的方向和定位。

  (三)坚持质量为先,抓实抓好五经普工作

  一是组织有序高效。登记工作启动后,区经普办始终围绕高质、高效有序地推进目标,强化组织保障,区政府划拨150万元,聘请专业人员,切实提升了经普审核、沟通、协调的力量。

  二是指导方式多样。针对不同人员精心组织经普业务培训,做到四上单位、普查员培训全覆盖,突出程序操作流程和管理培训,确保培训打通到每个“神经末梢”,为顺利开展我区五经普数据质量检查工作打下坚实基础。

  三是精准颗粒归仓。围绕“夯实总量、精绘结构”的总工作目标,加强与部门、街道密切配合,协作联动。紧盯上报数与预期差距,持续提升总量,确保普查总量与快报基本衔接。

  四是提升数据质量。始终坚持把数据质量作为第一原则,全力确保普查数据实打实、硬碰硬。注重抓行业数据匹配性,严格审核检查。认真执行普查数据审核验收办法,对普查数据进行“即报即审”,确保上报真实、准确和完整的经普数据。

  (四)围绕应统尽统,把好单位项目入库关

  一是推动新增单位及时列统。围绕应统尽统、颗粒归仓统计原则,做优新增单位入库服务,上半年共申报53家一套表新增单位。初步建立招商项目闭环管理机制。强化新招商项目跟踪对接,形成项目转入、成长、入库闭环管理,目前列入月度监测项目名单150余个。

  二是半年度新增项目数量稳定。1-6月,新入库投资项目43个,计划总投资89.21亿元,同比分别增长4.9%和154.7%。1-5月,新入库项目本年完成投资16.03亿元,占全区投资总量12.6%,比上年提升5.8个百分点。

  (五)深化法治宣传,切实提升数据质量

  一是严格进行统计数据核查。严格按照上级数据质量的要求,全面完成各项数据核查。以全面核查与重点核查相结合的方式,排查数据风险点,及时预警提示。

  二是加强普法宣传力度。持续深入学习贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神,守牢统计数据质量生命线。通过局党组(扩大)会、党组理论学习中心组多形式开展统计法治教育,推进统计工作制度化、规范化、法治化。开展“会前半小时学法”培训,引导1400多名调查对象配合支持统计调查,如实规范填报统计数据。印发区级《统计诚信承诺管理制度》,推进统计人员和统计调查对象统计诚信承诺书签订全覆盖,坚决维护统计数据真实准确。

  (六)聚焦年轻干部,致力打造精干队伍

  以“85后”年轻干部为培养重点,成立“一统锋彩”读书社,通过开展常态化学习交流、组织“沉浸式”调查研究,推动年轻干部的综合素质和能力提升。举办以探索新质生产力为主题的研讨活动,市统计局、市委党校、区委党校等多位领导专家参加。

  二、存在不足

  在看到工作成绩的同时,必须清醒认识到,统计工作现阶段还存在着一些短板和不足:一是分析研判经济发展的能力还不强,撰写统计分析的深度和广度还不够,数据解读本领还需加强。二是对企业的培训指导有待强化。三是街道机构设置正面临新调整,基层队伍非编人员多,稳定性不强,配备仍需加强。四是统计执法力量较为薄弱。

  三、下半年工作打算

  (一)深入挖掘,科学开发利用普查结果

  扎实做好普查数据资料开发利用,及时发布普查公报、编印普查年鉴等。从更高层面理解梁溪产业强区主导战略,聚焦产业竞争新赛道和“专精特新”,在数字经济、空天产业、低空经济等领域上开展深入调查研究,充分挖掘普查数据价值,丰富普查资料开发成果,为增强梁溪经济社会发展动能提建议谋实策。

  (二)加强指导,紧抓单位项目入库工作

  围绕重大项目招引之后三大环节,全方位提升统计服务。一是在业务指导环节,培训要定期化,指导要案例化,切实增强针对性、有效性。二是及时梳理确定准新增单位库,在行业和开票等细节上强化工作指导,形成企业、街道、部门一致意见和工作合力。三是要对新列统单位加强监测,避免出现二类极端情况,超高速增长和业务不稳定。

  (三)积极谋划,应对街道统计队伍新情况

  当前统计条线面临着管理层青黄不接的问题,表现在街道分管领导几乎都是新手,街道统计负责人有3位即将退休,后备干部承接能力不确定,区统计局要专题赴相关街道协商,确保街道统计队伍组织管理能力不弱化。同时在功能区改革过程中,街道统计职能放在街道还是协同区办公室没有明确,要早对接争取主动。最后继续跟踪街道统计队伍的在编情况,及时向区领导、编办汇报,做好人员队伍稳定的跟踪工作。

  (四)执法增员,强化统计执法能力建设

  鼓励政治素质好、业务能力强的年轻干部参加省统计执法证培训和考试,今年共有7位参加考试,2位通过。对持证人员加强培训,着重围绕统计法治基础知识、执法检查、调查取证等内容,切实提高统计执法办案工作规程和统计执法案卷文书制作等实践应用能力。聚焦统计执法实际,通过“以老带新”“自查互检”等形式,开展案卷分析评估,培养“全专业”统计执法人员,提升统计执法人员现场执法能力和水平,推动全区统计法治工作再上新台阶。

  (五)立查立改,做好统计督察迎检准备

  预计今年下半年国家第二轮常规统计督察进驻江苏,按照省、市要求,对照新一轮统计督察重点,深入摸排自2021年以来我区关于习近平总书记对统计工作重要指示批示贯彻落实情况、统计法定职责履行情况、防治统计造假落实情况、第五次全国经济普查组织开展情况等,主动查找问题并迅速落实整改,充分做好国家统计督察迎检准备工作。